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醉驾被抓后之后多久会被拘役?判处拘役会不会被解除劳动合同?

2022年3月21日  杭州拘役律师   http://www.hzxsls.com/
导读:  犯罪分子在拘役执行期间,执行机关应注意对犯罪分子进行认罪服法、政治时事和社会主义道德品质等教育,并因地制宜地组织他们参加生产劳动,并根据他们的劳动表现、技术水平等情况,可以酌量发给劳动报酬。那么,醉驾被抓后之后多久会被拘役?判处拘役会不会被解除劳动合同?接下来,我们一起来了解一下!

醉驾被抓后之后多久会被拘役?判处拘役会不会被解除劳动合同?

醉驾被抓后之后多久会被拘役?

  1、醉酒驾驶会构成醉酒驾驶罪,被人民法院判刑后,会在判决书生效10日内,交付公安机关代为执行拘役。

  2、法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百六十四条 罪犯被交付执行刑罚的时候,应当由交付执行的人民法院在判决生效后十日以内将有关的法律文书送达公安机关、监狱或者其他执行机关。

  对被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑、有期徒刑的罪犯,由公安机关依法将该罪犯送交监狱执行刑罚。对被判处有期徒刑的罪犯,在被交付执行刑罚前,剩余刑期在三个月以下的,由看守所代为执行。对被判处拘役的罪犯,由公安机关执行。

  对未成年犯应当在未成年犯管教所执行刑罚。

  执行机关应当将罪犯及时收押,并且通知罪犯家属。

  判处有期徒刑、拘役的罪犯,执行期满,应当由执行机关发给释放证明书。

判处拘役会不会被解除劳动合同?

  劳动者被依法追究刑事责任(拘役属于刑事处罚的范畴)的,用人单位可以解除劳动合同。

  《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

  (二)严重违反用人单位的规章制度的;

  (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

  (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

  (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

  (六)被依法追究刑事责任的。


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