法定职务犯罪分几类？职务违法和职务犯罪有何区别？

法定职务犯罪分几类?

　　(一)职务便利类犯罪：

　　1、该类犯罪是企业高管职务犯罪中危险性最高，也是数量最高发的犯罪，其客观上表现为贪污、受贿、挪用、自我交易、侵犯公司的商业机会等多种形式;

　　2、为个人、朋友或其他第三方获取非法的利益。此类犯罪是为个人利益而使用职权，而职权的本来使命是为公司和股东的利益最大化服务，因此，其违背职务的行为必然要表现为对职权的“利用”。

　　(二)滥用职权类犯罪：

　　1、滥用职权型犯罪是以积极的越权行为为主要特征，而越权行为的标志是其违规性，即超越权力范围，一意孤行，坚持错误的决策，强行、擅自作出违反规定或者违反公司章程的行为。

　　2、滥用职权型犯罪是明知不可为而公然为之，前面的利用职务型犯罪是明知不可为而悄然为之，两者的秘密性特征不同。该罪的主体为特殊主体，即国有公司、企业、事业单位的工作人员，其他主体不构成本罪。

　　(三)疏于职务类犯罪：

　　1、该类犯罪具体表现是不履行、不正确履行或放弃履行公司法规定的职责。如公司高管对于自己的职务负有勤勉尽责和审慎决策的义务，而严重不负责任则属于疏于职务。疏于职务犯罪的客观行为形态，既包括作为，又包括不作为。

　　2、非国有企业工作人员在签订、履行合同过程中，因严重不负责任违反了审慎的义务被诈骗，致使公司遭受巨大损失，目前我国刑法尚没有相应的规定。被骗公司可以合同诈骗罪追回损失，而对于签订合同失职被骗的行为，公司只能依据劳动合同或者其他约定追究行为人的责任。

职务违法和职务犯罪有何区别?

　　1、触犯法律责任不同

　　职务犯罪触犯的是刑法并且是需要追究刑事责任的;而职务违法是触犯宪法、法令、行政法规等法律后但是未达到刑法规定犯罪追诉标准的，不会追究刑事责任。

　　2、主体不同

　　职务犯罪的犯罪主体是国家机关、国有公司、企事业单位和人民团体工作人员;而职务违法的主体是具有行使公职权利的国家公职人员。

　　总的来说，职务犯罪比职务违法的后果更为严重，并且其触犯的法律是有明显的不同，职务犯罪是触犯的刑法;而职务违法触犯的是国家颁布的所有法律法规或者法令等。

　　职务犯罪，指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权，贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，侵犯公民人身权利、民主权利，破坏国家对公务活动的规章规范，依照刑法应当予以刑事处罚的犯罪。顾名思义，职务犯罪是一种犯罪，触犯刑法，需要追究刑事责任的。

　　职务违法是指行使公权力的公职人员利用职务之便实施的违法行为(未达到追诉标准，不构成职务犯罪)。

　　职务犯罪该怎么预防?

　　(一)实施教育工程，筑牢思想防线首先，加强拒腐防变宣传教育。对公职人员尤其是领导干部，必须立足于教育，着眼于防范，提高其思想道德素质，筑牢拒腐防变的思想防线。要通过深入开展预防职务犯罪的学习教育，不断提高公务人员的法律素质，让其自觉学法、守法。预防职务犯罪教育，应明确内容、突出重点，采取灵活多样的方式方法。

　　(二)实施制度工程，规范权力运用。从源头上预防职务犯罪就必须加强制度建设，将权力的行使规范化、制度化，做到关口前移、落实防范、规范行为，达到最终铲除滋生职务犯罪土壤的目的。

　　(三)实施阳光工程，拓宽监督渠道。“阳光工程”的核心是增加公开性和透明度，避免暗箱操作和幕后交易。

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