在建筑工地打架致死工地有责任吗?

　　依据我国《刑法》的规定：犯有以下行为之一，致人死亡的，处三年以上十年以下有期徒刑：(五)故意残害他人身体的;……即使是以上行为存在问题，但致死的行为若不符及以上行为，或行为人非故意犯罪，对于死者本人或死者家属，可以按法律的规定向事故责任人或社会责任人提起民事赔偿。

　　若此次打架是由工地负责人所安排的，则工地负责人须对死亡人员的家属承担法律责任;若此次打架是由被打者故意采取挑衅等行为导致的，则被打者能承担一定的刑事责任;若此次打架是因为工地安全疏忽，工地不按规定为员工维护安全而导致的，则工地应承担法律责任。具体责任归谁要根据此次事故的具体情况来判断。

打架致死劳动合同是如何处理的呢?

　　如果此次工地上的打架致死事故是由于工地的安全疏忽而导致的，那么根据我国《劳动合同法》的规定：劳动者在劳动过程中因责任人的过错，而发生意外伤害，责任人应当承担赔偿责任，并由当事人根据劳动者的实际损失进行赔偿，要对死者及其家属做出赔偿抚慰金。此外，《刑法》规定：无论对受害人有何种责任，都呼吁参与打架的一切责任人应被制裁，任何一方的行为，都有可能其中一方的死亡结果，如果实现了这种结果，那么责任人应当受到法律的惩处，以此来维护公共秩序与社会安全。

　　综上所述，要审讯原告与被告打架致死的工地事故，详细审查经过与责任，调查实情，查明责任归谁，有谁应负法律责任，并制裁所有责任人，保护死者家属的利益，维护社会秩序。

工地上打架致死工地有责任吗?

　　在这种情况下，工地可能会负有责任，具体要看具体案件的调查结果和当地法律的适用情况。以下是一些可能影响工地责任的因素：

　　安全管理：如果工地管理不善，未能采取必要的安全措施和预防措施，导致人身伤害事件发生，工地可能会被认定为有责任。

　　员工培训：如果工地未能为员工提供必要的培训和指导，使他们能够正确应对和处理潜在的冲突和暴力行为，工地可能会被认定为有责任。

　　监督管理：如果工地未能对工地内的员工行为进行有效的监督和管理，没有采取适当的措施来防止冲突升级，工地可能会被认定为有责任。

　　法律规定：根据当地法律法规，工地可能会被要求承担部分或全部责任，尤其是如果工地在发生冲突致死事件时违反了相关法律规定。

　　要准确确定工地是否有责任，需要进行详细的调查和法律分析。请咨询当地相关法律专业人士以获取更准确的信息和建议。